056【Reestruturação da Empresa】

Antes mesmo que o irmão mais velho retornasse de Hubei, Song Weiyang já havia promovido uma série de ajustes nos acionistas e na estrutura da empresa.

A Fábrica de Conservas Xifeng foi oficialmente renomeada para “Xifeng Indústria de Alimentos e Bebidas Ltda.” Song Weiyang detinha 60% das ações, Song Qizhi 20%, Guo Xiaolan 8,5%, Zheng Xuehong 5%, Yang Xin 5% e Chen Tao 1,5%. Pela composição acionária, tratava-se de uma típica empresa familiar.

O órgão máximo da empresa era o Conselho de Administração, com Song Weiyang na presidência.

Yang Xin assumiu o cargo de diretor-geral, encarregado de todos os assuntos da empresa.

Song Weiyang também acumulava a presidência do Comitê Estratégico, responsável pelo desenvolvimento dos planos estratégicos da empresa.

Guo Xiaolan presidia o Comitê de Finanças e Auditoria e, provisoriamente, exercia a função de gerente financeira — assim que a empresa crescesse, Guo Xiaolan deixaria o cargo e se contrataria outro profissional para a gerência financeira.

Chen Tao ocupava o cargo de assistente do diretor-geral e, temporariamente, também acumulava a função de secretária do diretor — quando a empresa se expandisse, seria contratada uma nova secretária, a critério de Yang Xin.

O antigo diretor administrativo da fábrica, Yang Dexi, assumiu provisoriamente a função de assistente da presidência, além de presidir o Comitê de Remuneração e dirigir o departamento administrativo.

O antigo chefe de tecnologia da fábrica, Li Yuejin, passou a ser o engenheiro-chefe e, por ora, acumulava a gerência do Departamento de Controle de Qualidade.

Song Qizhi tornou-se vice-diretor-geral, responsável pelos departamentos de Marketing e Publicidade, Comércio e Vendas e Logística — todos chefiados por antigos funcionários da fábrica.

Restava ainda Zheng Xuehong.

Como a empresa ainda era de pequeno porte e a composição de sócios era simples, não foi criado um Conselho Fiscal. Zheng Xuehong assumiu o papel de fiscal, encarregado de revisar periodicamente as finanças, investigar irregularidades e supervisionar os gestores. Ele tinha autoridade para convocar reuniões extraordinárias de sócios e exigir dos diretores e executivos a correção imediata de erros e a suspensão de qualquer prática lesiva à empresa.

Além disso, Zheng Xuehong acumulava, provisoriamente, a gerência do departamento de Recursos Humanos.

Por fim, o cargo de vice-diretor-geral responsável por Produção e Compras estava vago, e Yang Xin assumiu-o interinamente, com liberdade para contratar e nomear subordinados. Contudo, os gerentes desses departamentos também eram antigos funcionários da fábrica.

Os departamentos como o Centro de Pesquisa e Desenvolvimento ainda não haviam sido criados, e os assuntos pertinentes eram decididos por Song Weiyang.

Ao ler o organograma e as nomeações, Yang Xin sentiu uma profunda sensação de impotência. Mesmo que quisesse, não teria como se rebelar: estava completamente atado por Song Weiyang.

No futuro, à medida que a empresa crescesse, o Conselho Fiscal e o departamento de Recursos Humanos estariam sob o controle de Zheng Xuehong, as finanças sob Guo Xiaolan e o mercado sob Song Qizhi. Yang Xin, apesar de ocupar o alto cargo de diretor-geral, só teria controle direto sobre produção e compras — claro, desde que não cometesse excessos, todos os vice-diretores e departamentos lhe obedeceriam.

Mesmo que Yang Xin conseguisse administrar todos os aspectos, ainda teria Chen Tao como contrapeso.

O cargo máximo de Chen Tao era assistente do diretor-geral, e qualquer ordem de Yang Xin dependeria dela para ser coordenada e executada. Se Yang Xin pensasse em se rebelar, nem Zheng Xuehong nem Guo Xiaolan precisariam interferir — Chen Tao o impediria de imediato.

Não era uma simples corda amarrada em Yang Xin, mas sim uma verdadeira amarra de corpo inteiro!

Yang Xin ficou furioso, sentindo-se desacreditado, e foi tomar satisfação com Song Weiyang: “Presidente, não me oponho às nomeações de fiscal e financeiro, nem tenho razão para isso. Mas o cargo de assistente do diretor-geral precisa ser de minha escolha. Se um dia eu e Chen Tao discordarmos, e ela ainda for acionista, nada será feito, e minhas ordens sequer sairão do escritório!”

“Você tem razão”, ponderou Song Weiyang, “façamos o seguinte: você e Chen Tao trabalham juntos por ora. Se houver problemas, substituo imediatamente. Garanto que, assim que você encontrar alguém adequado, substituo Chen Tao no cargo.”

Yang Xin reconheceu seu destempero e explicou: “Presidente, qualquer um pode assumir esse cargo. Se não confia em mim, nomeie outro dos antigos funcionários, mas jamais um acionista. Isso é um grande risco de gestão, equivale a dois administradores-mor na empresa. Em caso de divergência, a quem obedecer? Mesmo que agora eu e Chen Tao trabalhemos bem, no futuro problemas surgirão!”

Song Weiyang não pôde contestar, pois Yang Xin tinha razão, e respondeu tentando apaziguar: “Velho Yang, penso assim: Chen Tao não entende nada de gestão, mas tem potencial para crescer. Quero que ela aprenda com você e ganhe experiência. Fique tranquilo, em um ano ajusto o cargo dela, e você escolherá o próximo assistente. O que acha?”

“Tudo bem, mas no máximo um ano. Se em um ano ela não mudar de função, eu saio! Sério, desde que não seja acionista, aceito qualquer um como assistente”, respondeu Yang Xin.

Um ano seria tempo suficiente para consolidar a relação de trabalho entre Yang Xin e Chen Tao.

O verdadeiro objetivo de Song Weiyang era integrar Yang Xin ao grupo, para que ele deixasse de se sentir um estranho. Chen Tao, inexperiente, teria Yang Xin como mentor, e a convivência seria harmoniosa. Em um ano, com Chen Tao como elo, mais cooperação e diálogo, e com Zheng Xuehong facilitando, os sócios acabariam amigos.

Song Weiyang apertou a mão de Yang Xin com um sorriso: “Velho Yang, a empresa é pequena, faltam talentos, só posso organizar assim. Sócios e gestores precisam acumular cargos. É uma necessidade real. Trabalhando juntos para expandir a empresa, todos ficarão satisfeitos. Não é verdade?”

“Assim espero”, assentiu Yang Xin.

Já estava no barco dos piratas, só restava seguir viagem. Com o atual quadro de pessoal, a não ser que toda a família de Song Weiyang e Zheng Xuehong perdessem a razão, ele jamais teria chance de tomar o controle da empresa.

O único consolo e motivo de gratidão de Yang Xin era que, antes mesmo de trazer a linha de produção da fábrica de Shanzhou, Song Weiyang já lhe concedera ações de forma generosa.

Vendo por outro ângulo, Yang Xin admitia não ter tamanha confiança em alguém, enquanto Song Weiyang confiava nele plenamente — e isso era o que o fazia aceitar a nomeação.

Song Weiyang estava contente por dentro; Yang Xin, outrora caçador, agora era como um boi velho puxando a carroça da fábrica de conservas firmemente na trilha determinada.

“Velho Yang, se tiver amigos de confiança, convide alguns para cá,” disse Song Weiyang. “Precisamos definir logo os vice-diretores de Produção e Compras, e os gerentes desses departamentos serão escolhidos por você.”

“Vou tentar. Para ser sincero, meus antigos colegas talvez nem considerem nossa empresa à altura,” respondeu Yang Xin.

Song Weiyang perguntou: “E aquele amigo seu que trabalhou no setor de comércio exterior? Ele pode acumular funções, e, quando crescermos, criaremos um Departamento de Exportação para ele chefiar.”

“Já liguei para ele, está a caminho. Assim que chegar, vou a Shanzhou tratar da importação da linha de produção.”

…

Esse amigo chegou rapidamente. O dinheiro que ganhara no setor privado foi todo perdido para uma mulher, restando-lhe trabalhar como tradutor numa empresa estrangeira para sobreviver. Ao receber a ligação, pediu demissão e viajou a noite toda de trem até Rongping.

Yang Xin, ao saber, foi pessoalmente recebê-lo e o apresentou: “Velho Zhang, este é o presidente da nossa empresa…”

Nem bem começara a apresentação, o amigo exclamou surpreso: “Doutor Ma! Diretor Liu! Secretária Chen, vocês também estão aqui?!”

Song Weiyang: “…”

Zheng Xuehong: “…”

Chen Tao: “…”

Yang Xin: “???”